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为进一步提升卫生高层次人才招聘质效，在市委编办、市人社局及市人事考试中心的大力支持下，1月28日，市卫生健康委举办2024年卫生高层次及紧缺岗位人才博士岗专场招聘面试活动。来自上海交通大学、同济大学、中山大学、南开大学等知名院校的41名博士研究生参加本次面试。市一院、市中医院、市肿瘤医院、市三院、市妇保院、市四院、卫生高职校均招聘到心仪人才。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，市卫生健康委周密谋划，精心组织，在开年首月即组织博士岗专场面试，结合应聘考生实际情况尽最大可能在流程上做“减法”，进一步优化招聘方案，消减冗余流程。同时，参照江苏省公务员考试录用标准组织面试，全程录音录像，纪检部门全程监督，确保面试过程公正公平公开。高效规范招聘、真诚贴心引才的做法获得用人单位和考生的一致好评。

近年来，市卫生健康委坚持以人才强卫战略为抓手，不断加大高、精、尖、缺人才招引力度，全力推进卫生人才增量提质。

一方面，多措并举引人才。通过开展长期招聘，对用人单位急需的高层次和紧缺岗位人才采取即时报名、及时面试、缩短招聘周期，畅通优秀人才招引渠道。

另一方面，全力打造好平台。通过重点专（学）科、专科联盟、专家汇聚、青年培养、交流学习、技术推广等“六大平台”建设，助力卫生健康事业高质量发展。